Se développer au sein de la Communauté Urbaine d’Arras

La CUA vous accompagne dans le développement de votre activité et dans la saisie de nouvelles opportunités ; que celles-ci concernent le foncier, l’implantation, l’identification de nouveaux partenaires, ou encore le financement.

Publié le - Mis à jour le

Un accompagnement à plusieurs niveaux

Le Grand Arras vous accompagne :

  • Dans la recherche de fonciers ou de bâtiments existants en fonction du cahier des charges.
  • Sur toute la durée du projet : des premiers plans jusqu’à la livraison du chantier.
  • Vers l’édification de relations privilégiées avec les services de la Préfecture, de la DREAL, de la DREETS et de la Région.  
  • A travers un tour de table financier : pour le financement des projets d’implantations.
  • Dans l’entretien de relations quotidiennes entre vous et les services de la CUA, afin de répondre à vos problématiques (voirie, aménagement des parcs, infrastructures réseaux, ect.).

Accompagnement RH

Le Club RH, à l’initiative du Grand Arras, a pour but de « connecter » les différentes RH des entreprises du territoire de la CUA. Elles peuvent ainsi se retrouver autour de thématiques diverses, choisies et animées par l’un des employeurs ou par des intervenants extérieurs. Le Club RH permet d’échanger sur des sujets communs et de partager expériences et bonnes pratiques.

Les sujets traités relèvent à la fois d’outils d’aide à la prise de décision mais également de thématiques plus larges telles que la marque employeur en lien avec l’attractivité du Grand Arras. 

  • Bénéficier de l’intervention d’un expert sur une thématique donnée,
  • Partager des retours d’expériences et des bonnes pratiques,
  • Echanger sur des problématiques communes,
  • Se constituer un réseau relationnel et une structure d’accueil pour les nouveaux arrivants

  • Intervention de Transition Pro : Comment accompagner les entreprises et les salariés du privé dans la transition professionnelle ?  
  • Vers une alchimie RH et IA ? Comment optimiser la performance sans compromettre l’éthique ?
  • Intervention de l’inspection du travail (DDETS)
  • Etude de l’Université d’Artois portant sur les mindsets concernant le départ à la retraite… 

  • Un outil pour les RH du Grand Arras,
  • La vue d’un expert sur un sujet RH donné,  
  • Un réseau de professionnels centrés sur les mêmes questions,
  • Des rencontres régulières,
  • Un échange de bonnes pratiques,  
  • Une meilleure intégration sur le territoire de la CUA 

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